<初任給>大卒女性、初の20万円台 大卒男性は03年に

 

 

<初任給>大卒女性、初の20万円台 大卒男性は03年に

 

16年の賃金構造基本統計調査

 

 

 大卒女性の初任給が1976年の調査開始以来初めて20万円台に乗ったことが17日、厚生労働省が公表した初任給に関する2016年の賃金構造基本統計調査で分かった。大卒男性は03年に20万円を超えており、女性は13年遅れで大台に乗った。

 

 

 

 調査によると、今年6月分の初任給は大卒女性が20万円ちょうどで、大卒男性は20万5900円だった。男性は03年に20万1300円となった後、いったん19万円台に低下したが08年以降は20万円超が続いている。

 

 

 

 男女計の学歴別初任給は▽大学院修士課程修了23万1400円▽大卒20万3400円▽高専・短大卒17万6900円▽高卒16万1300円。全学歴で3年連続の増加となった。

 

 

 

 都道府県別で大卒女性が20万円を超えたのは高い方から▽東京▽栃木▽神奈川▽埼玉▽千葉▽愛知--の6都県だった。【山田泰蔵】

 

参照:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161117-00000059-mai-soci

 

 

 

 

自分の給料をいまより上げる方法

 

「がんばって成果を上げれば給料が上がる」は幻想です。
「経済のルール」を知ることが、あなたの価値を上げる武器になるのです!

「あなたの給料は、これから18年、ずっと下がり続けます」
そう言われたら、どう思いますか?
会社であなたという戦力の価値を上げ、給料を増やしていくためには、「何となくの知識」でうまくいくはずがありません!
・「社員食堂が安い!」と喜ぶ
・「家族を大切にする会社です」という言葉にグッとくる
・「年功序列は悪!」と考える
・「技術革新が進めば生産性が上がり、給料も上がる」と期待している
・「チャンスはいつまでもある」と思っている
就業規則に興味がない
・「会社の経費で落ちるか」をいつも気にしている
・「人は見かけが9割」を理解していない

上記のうち、ひとつでも当てはまったら、「給料が上がらない人」の思考法に陥っています。

 

 

 

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